盐湖城社区学院平等就业机会办公室
任务
平等就业机会办公室致力于通过向员工灌输盐湖城社区学院的包容性和多样性的核心主题来促进学术卓越, 学生的身体, 以及教育项目. 欧冠买球支持盐湖城社区学院对平等就业和不歧视政策的承诺，并努力防止任何形式的排斥参与, 否认…的利益, 或使任何个人受到歧视, 骚扰, 或者基于种族的偏见待遇, color, 国家的起源, 年龄, 性, 性取向, 性别识别, 遗传信息, 残疾, 宗教, 受保护老兵身份, 在工作场所之外表达政治或个人信仰, 或任何其他受适用联邦法律保护的身份, 状态, 或者当地法律. 欧冠买球积极努力维护盐湖城社区学院的政策，遵守所有联邦规定, 状态, 地方当局要求不歧视, 包括, 但不限于1964年民权法案第六章和第七章, 第1号行政命令. 11246, 45 CFR Part 90, 1987年的民权恢复法案, 1972年教育修正案第九条, 1990年美国残疾人法案(艾达), 1975年的《年龄歧视法, 2008年遗传信息非歧视法案, 以及犹他州的行政命令, 12月13日, 2006.
愿景
平等就业机会办公室积极推动包容性和变革性教育，拥抱充满活力的学生, 多元学习社区的协作关系是移情的, 包容, 和尊重.
值
促进学院的多样性, 包容, 遵从性目标, 平等就业机会办公室致力于:
- 合作——欧冠买球相信，当欧冠买球一起工作时，欧冠买球会变得更好.
- 社区-欧冠买球与欧冠买球的社区合作，在教育学生的变革，公益事业.
- 包容性-欧冠买球努力营造尊重和同理心的环境, 由多元文化和观点推动.
- 学习-作为一所大学，欧冠买球通过为学生建立优秀的教育经验和支持教职员工的专业发展来学习.
- 创新-欧冠买球重视新思维，鼓励新想法和新举措的活力.
- 诚信——欧冠买球为正确的理由做正确的事情.
- 信任-欧冠买球以诚信和善意共同努力，以完成学院的使命，建立信任.
要求培训
通过联系平等就业机会办公室申请平等就业机会培训:
梅林达Mostyn
EO经理
801-957-3850
梅林达.mostyn@paperboypaper.com